试用期未满单位以表现不佳辞退员工,员工应该怎么维权
2024-07-13 01:00:48大***
试用期未满单位以表现不佳辞退员工,员工应该怎么维权:试用期内劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同但是公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”?
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试用期内劳动者不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同但是公司拿不出证据证明劳动者“不符合录用条件”的,就是公司违法解除合同,此时,如果劳动者要求继续履行合同,公司应当履行;如果劳动者不要求继续履行合同:公司应给劳动者经济补偿金的2倍为赔偿。《劳动合同法》
第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法
第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2024-07-13 01:00:48
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