未签劳动合同的情况下申请仲裁，请求赔付双倍工资需要哪些资料？

未签劳动合同的情况下申请仲裁，请求赔付双倍工资需要哪些资料？
未签劳动合同的情况下申请仲裁，请求赔付双倍工资需要哪些资料？1、未签劳动合同，申请仲裁，请求赔付双倍工资需用的资料有：劳动关系证明，入职时间证明就可以的，是否有签订劳动合同，由用人单位举证的。2、《劳动仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。这样解释大家理解吗？