违反企业保密协议应该如何赔偿

1、员工违反了企业的保密协议，应当按协议的约定来承担赔偿责任；
2、没有约定的，按给企业造成的实际损失来赔偿；
3、如果员工违反了其中的竞业限制约定的，则要按约定来支付违约金。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。