在单位工伤赔偿有哪些待遇,2024最新规定是什么

在单位遭遇工伤的，有下列工伤赔偿待遇：所在单位可按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇等。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。