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用人单位与劳动者发生哪些劳动争议适合使用仲裁法?

2017-08-02 17:08:24郭***
用人单位与劳动者发生哪些劳动争议适合使用仲裁法?用人单位与劳动者发生哪些劳动争议适合使用仲裁法?:(一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退?

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  • (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2017-08-02 17:46:24
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