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劳动仲裁不服提起诉讼已过起诉期限适用判决还是裁定劳动者申请仲裁，

2010-04-15 12:29:30y***
劳动者申请仲裁，裁决书送达后超过15天用人单位向法院起诉，理由是送达方式违反法律规定，申请不支付劳动者工资。经审理，送达方式合法，故驳回。请问适用裁定方式还是判决方式？谢谢！劳动仲裁不服提起诉讼已过起诉期限适用判决还是裁定劳动者申请仲裁，裁决书送达后超过15天用人单位向法院起诉，理由是送达方式违反法律规定，申请不支付劳动者工资。经审?

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  • 你好。 审判机关有权决定采用“裁定”或“判决”。 可能处理此类案件适用“裁定”较多。 供参考。
    2010-04-15 13:02:16
  • 法院作出的诉讼文书有三种：判决、裁定和决定。其中，判决用以解决实体问题；裁定适用于程序性事项，也有裁定涉及到实体问题；决定只用于解决程序问题。 本案中，用人单位逾期起诉，法院受理后查明起诉期间没有中止、中断或者延长事由的，即送达方式合法的，将只对程序问题作出裁决，用裁定。 另外，需要注意的是，根据民事诉讼法解释第１５３条，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的，判决驳回其诉讼请求。此处用的是判决。诉讼时效和起诉期间是两个不同的法律概念。
    2010-04-15 18:10:14
  • 劳动者申请仲裁，裁决书送达后超过15天用人单位向法院起诉，理由是送达方式违反法律规定，申请不支付劳动者工资。经审理，送达方式合法，故驳回。请问适用裁定方式还是判决方式？ ··用裁定书，裁定驳回起诉。 裁定，用于诉讼程序问题；判决用于诉讼实体问题。此为程序问题。
    2010-04-15 14:09:21
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