如何与职工调节劳动纠纷

1、严格遵守法律、法规及企业内部规章，不偏不倚，正确执法。既要积极支持企业正确行使经营管理决策权和生产经营的指挥权，拒绝职工的不合理要求；又要坚决反对企业违法侵犯职工合法权益的行为，积极支持职工的合理要求。
2、不断总结本企业劳动争议调解的工作经验和教训。企业劳动争议调解委员会职责和任务是，加强调解委员会的日常工作，提高劳动争议调解员的业务素质和工作能力。