劳动仲裁电子邮件可否做为证据
2024-08-22 00:00:54我***
劳动仲裁电子邮件可否做为证据:劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证,不要直接由当事人出具证明;对取证内容应当进行公证,或?
最佳回答
劳动仲裁电子邮件可以作为证据。关于电子邮件作为证据最好向邮件服务商取证,不要直接由当事人出具证明;对取证内容应当进行公证,或者申请法院进行证据保全;
取证方式最好是采用打印源代码方式,这样能够取得邮件中的所有内容;附件中的内容,应根据不同的文件格式,尽可能打印出来。
【法律依据】
《民事诉讼法》第六十三条,证据包括:
(一) 当事人的陈述;
(二) 书证;
(三) 物证;
(四) 视听资料;
(五) 电子数据;
(六) 证人证言;
(七) 鉴定意见;
(八) 勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
2024-08-22 00:00:54
很赞哦! (200)