劳动合同没有约定工资然后又延长试用期合法吗

劳动合同没有约定工资，公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。申请劳动仲裁的程序：
1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，作出是否受理的决定。
3、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。