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劳动合同到期未续签,3个月后公司辞退我,该如何赔偿我于2008年

2010-02-24 09:29:29天***
我于2008年11月和公司签定一年劳动合同.2009年11月到期后,公司未和我续签劳动合同,公司在2010年2月辞退我.我该如何申请补偿?申请哪些类别的? 其中问题:1\公司从签定合同之日起,并未给我交纳过任何保险.2\原合同规定,公司辞退员工,有一个月工资的经济补偿. 谢谢!劳动合同到期未续签,3个月后公司辞退我,该如何赔偿我于2008年11月和公司签定一年劳动合同.2009年11月到期后,公司未和我续签劳动合同,公司在2010年2?

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  • 1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。 2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式，与劳动者解除劳动合同。 3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。 4、根据你现在的情况，最好能先向当地劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
    2010-02-24 12:01:55
  • 1、劳动合同到期后公司未续签而继续工作的情况，法律上视为是一个不定期的劳动合同，合同条件按照以前的劳动合同规定的条件，合同双方都可以随时解除劳动合同，只要提前一个月通知就可以了。 2、公司未提前一个月通知本人，你可以要求公司给这个月的工资，你工作了一年，补偿金是你上一年的月平均工资，即一共是上年的月平均工资加最近这个月的工资。 3、还有入职以来的加班延时未给本人支付的报酬可以一并要回。 4、你可以先申请当地的劳动监察部门解决，解决不了的话提起劳动仲裁，仲裁不服的话，提起诉讼。你申请劳动仲裁的时间是劳动纠纷发生之日起60日，不要错过时效，不然就没有办法维护你的合法权利。 5、请注意保存和收集相关有利证据，如加班时间表、劳动合同、上班签到表或者打卡记录。
    2010-02-24 10:28:19
  • 去当地的劳动仲裁上诉，索要一年的保险钱和一个月的工资。一定要带上合同！！！
    2010-02-24 09:51:11
  • 这个你可以直接到当地劳动保障站去了解最好，就算你要申请补偿也要通过劳动部门帮助你我想会更好些
    2010-02-24 09:47:49
  • 索要四个月工资补偿，不给就告丫的
    2010-02-24 09:42:09
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