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在新员工入职前，公司要押金合法吗？最近我朋友应聘一家公司，公司要

2006-07-28 10:59:51果***
最近我朋友应聘一家公司，公司要求交纳服装押金，有的还交那手提电脑押金，请问这种行为合法吗？在新员工入职前，公司要押金合法吗？最近我朋友应聘一家公司，公司要求交纳服装押金，有的还交那手提电脑押金，请问这种行为合法吗？： 是不合法的！ 公司无权向?

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  • 是不合法的！ 公司无权向自己的职工要求在工作期间的任何押金，这是法律的规定。公司如果考虑到某种因素，而向员工收取押金，而员工因对自己的工作的一种长久的保障，可以交取适当的押金，这也是可以的。 作为我们现在的经济社会，我们是不允许这样的受雇关系的，起码它不适合社会主义的理想主义的劳资关系，这也不是我们要看到的一种工作习惯。 作为我们想找到自己喜欢的工作，作为公司希望得到他们所需要的优秀的员工，我们不能否认。我们为了共同的目标而努力，我们都会拿出自己最好的成绩，而我们又何必要拿一些都是很难为情的手段来做要求啦！ 作为我们的工作环境只能作为一种招聘的一个小技巧，作为我们社会就只有选择去取缔。因为好的环境是我们大家监督出来的！
    2006-07-28 13:15:28
  • 没有法律规定，但是也不违法。
    2006-07-28 11:25:01
  • 不合法。但如果你想要那份工作，那就请交吧！否则你是得不到这份工作的。
    2006-07-28 11:19:27
  • 不合法.用人单位与劳动者订立劳动合同，不得收取或者变相收取抵押金、抵押物、保证金、定金等.不得扣押劳动者的身份证和其他合法证件。 不过,你还是得交,所有公司都这么干,也没见过几个管的.
    2006-07-28 11:19:10
  • 用人单位以任何形式收取求职者的押金都是不合法的，你可以拒绝支付，并可以向当地有关劳动监察部门投诉。
    2006-07-28 11:18:26
  • 不合法，你可以去劳动局去举报。
    2006-07-28 11:17:29
  • 根据劳动法的规定，公司不得以任何名义收取押金。
    2006-07-28 11:17:14
  • 绝对违法，你可以拒绝他，并且向工商部门举报
    2006-07-28 11:14:32
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