夜班津贴计入最低工资合法吗?
2018-04-10 16:57:58A***
夜班津贴计入最低工资合法吗?夜班津贴计入最低工资合法吗?:夜班津贴属特殊岗位津贴,是为了补偿职工在特殊劳动条件下所付出的额外劳动消耗和生活费用而支付给职工的劳动报酬。劳动和社会保障部200?
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”根据上述规定,夜班津贴不作为最低工资的组成部分,你每月工资再加上津贴的情况下才达到最低工资标准,实际上是低于最低工资标准。所以企业的作法是违法的。同时,该规定第十三条规定:“用人单位违反本规定第十二条规定的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。
”因此,你可以向当地劳动保障行政部门反映,要求企业补发所欠工资,并可要求其支付赔偿金,以维护自己的合法权益。 。
2018-04-10 17:36:58
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