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员工值夜班，死在单位厕所里（心梗），算工伤吗？怎么赔偿？

2018-08-02 01:16:15分***
员工值夜班，死在单位厕所里（心梗），算工伤吗 ？怎么赔偿？员工值夜班，死在单位厕所里（心梗），算工伤吗？怎么赔偿？：按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效?

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  •   按照《工伤保险条例》第十五条第一项规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属工伤。所以，该员工在值夜班期间突发疾病死亡，属工伤。
    　　具体赔偿标准：根据《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    　　1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
      
    　　2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
      供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
    　　3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配性收入的20倍。(可在网上查询2015年所在地城镇居民人均可支配性收入)。
    2018-08-02 01:43:15
  • 我国法律规定：劳动者在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢无效死亡的视同工伤。
    拥有劳动合同可向劳动部门申请工伤认定，然后与用人单位协商赔偿事宜。
    2018-08-02 01:42:15
  • 死在值班期间当然算工伤了，那得跟单位进行协商赔偿问题。
    2015年1月22日国家统计局公布2014年全国城镇居民人均可支配收入为28844元。随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2015年因工死亡的标准有所提高。目前2015年一次性工亡补助金为576880元，计算公式：28844元/年*20年=576880元。
    这个可以作为一个参考，还得看当地的具体的法律条文。
    2018-08-02 01:35:15
  • 算赔付你问问你的单位看看找哪
    2018-08-02 01:32:15
  • 应该算工伤，可以通过正常程序进行申请，但要提供证据，受理部门也要取证。先申请下来工伤再进一步按政策解决赔偿问题。
    2018-08-02 01:23:15
  • 肯定算工伤 按规定赔付
    2018-08-02 01:23:15
  • 如果因为工作原因死亡，可以申请的。
    2018-08-02 01:21:15
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