不服劳动争议仲裁,不服一方向法院起诉,应驳回起诉还是诉讼请求

当事人就《劳动合同法》第47条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15天内向当地的人民法院提起诉讼，期满不起诉的裁决书是发生相应的法律效力。

根据相关的法律规定，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就劳动纠纷问题申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的时效为一年，仲裁时效从劳动者知道或者应当知道其权益受到侵害时计算。

劳动关系存续期间因工资拖欠的问题发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效的限制，但是劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。