纪检监察办公室成为绩效管理考核部门合适吗?您好?我们单位企业管理
2009-05-07 16:32:19踏***
您好? 我们单位企业管理办公室在进行KPI指标划分并确定考核部门时,让纪检监察办公室去考核人力、政工和企管办的KPI指标完成情况,本人觉得不妥,您认为这样合适吗,纪检监察部门去考核其他部门的工作,那不是帮企管办履行他们的职责。但我们又没能找到具有说服力的依据。我们单位领导很重视监督工作,一遇到重要工作,就让纪检监察部门进行监管,比如说单位出现过一次工资发放不及时职工意见较大的事情,后来领导就让纪检监察部门每月对人力财务部门的流程进行监督,保证工资奖金的按时发放,难道一遇到哪个部门工作不到位就要纪检监察部门监督吗?怎样避免这种局面呢。谢谢,纪检监察办公室成为绩效管理考核部门合适吗?您好?我们单位企业管理办公室在进行KPI指标划分并确定考核部门时,让纪检监察办公室去考核人力、政工和企管办的KPI指标?
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2009-05-11 15:14:51
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