可以通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议？
2018-04-14 03:55:36无***
可以通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议？可以通过哪些途径解决劳动者与用人单位发生的劳动争议？：根据《劳动法》第77条第1款规定：“用人单位与劳动者发生劳动争 议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼?
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当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲 裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”综上所述，劳动者一旦与用人单位发生劳动争议后，可以采取以下途径 处理：1。 通过协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商 处理。
2。 申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。3。 进行仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲 裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争 议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4。 提起诉讼。如果劳动者对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必 经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院 只有在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。
2018-04-14 05:23:16
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