什么情况算强迫加班

违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位强迫加班员工可以去投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据：
《劳动法》第31条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。