36岁的女人还能进行职业规划吗？如何进行？我今年36岁，在一家小
2005-02-05 09:21:14我***
我今年36岁，在一家小公司做行政主管。对以后的职业发展感到很茫然。这个年纪在职场中已不占优势，我想考人力资源管理职业资格证，却不知有没有帮助。还有其它的路可走吗？请有丰富人生阅历和经验的人士予以帮助。36岁的女人还能进行职业规划吗？如何进行？我今年36岁，在一家小公司做行政主管。对以后的职业发展感到很茫然。这个年纪在职场中已不占优势，我想考人力资源管理职业资?
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总之，我认为36岁的女人也是职场的生力军 不,我觉得一点也不可悲,相反我看到了你积极上进的一面,年龄不是问题,只要有目标,有理想,就奋勇前进吧!在今天机遇与挑战并存的年代,需要学会把握自己,把握一切,乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 我非常赞成你的观点。
今年我已经37岁了。觉得才刚刚成熟,就在去年我的犹豫让我失去了一次成为企业白领的机会。我正在努力提高自己的知识,学习成熟的经验,希望以自己的实力抓住机遇,发挥自己的才能。 36岁正是创业的好时机,因为这个年龄已经积累了一定的人生和工作经验,你可以好好总结一下你的能力,分析自己的优势,然后,规划前进的步骤,该拿到的证书一定要拿到。
只要努力,你会成功的。 我公司几位主要岗位的女经理都是三十多岁，这个年龄段的女性从任何角度看，都是最棒的。你可以多方位的联络一下，好好规划，5—6年是上升阶段，只要努力你能上一个台阶，包括薪资台阶或职位台阶，未来会更好。 zj199zjwlmq@ 36岁的职业女性表现出对职业的迷茫，这是我们当今社会的悲剧一角。
职业人达到36岁，应该是刚刚进入成熟期，36岁应该是职业收获的新起点。不论你学什么专业知识还是考什么职业资格，都有意于你的职业水平的提升，但36岁不要盲目追求形式，而要静下心来整理自己的优势，然后将优势用足。最重要的是要考虑选择一个相对可以作5年时间左右的职业环境，好好规划5年，只要你能上一个台阶，包括薪资台阶或职位台阶，你的未来将会更加美好。
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