人力资源管理的基础性工作是什么?人力资源管理的基础性工作是什么?
2018-05-20 10:59:24笑***
人力资源管理的基础性工作是什么?人力资源管理的基础性工作是什么?人力资源管理的基础性工作是什么?:人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘?
最佳回答
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取(选人)、开发(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块: 1、人力资源规划; 2、招聘与配置; 3、培训与开发; 4、绩效管理; 5、薪酬福利管理; 6、劳动关系管理。
2018-05-20 10:59:24
很赞哦! (158)
相关文章
- 人力资源管理的分析工作怎样进行?
- 人力资源管理行业好找工作吗?
- 人力资源管理中什么是工作分析?
- 人力资源管理如何用心去感悟工作?
- 人力资源管理的理论的工作分析理论
- 人力资源管理基础工作有哪些?
- 关于人力资源管理
- 人力资源管理专业
- 人力资源管理专业在哪些单位好找工作?
- 人力资源管理晚班吗?
- 人力资源管理专业在哪些单位好找工作?
- 关于人力资源管理
- 人力资源管理专业
- 人力资源管理的工作工资多少?
- 人力资源管理的含义
- 人力资源管理的核心
- 人力资源管理~~~
- 工作分析如何在公共部门人才资源管理中发挥基础性作用
- 人力资源管理专业是什么样的?
- 人力资源管理的工作有什么步骤?
- 行政管理(人力资源管理方向)和人力资源管理有什么不同?
- 人力资源管理的工作职责是什么?
- 行政管理(人力资源管理方向)和人力资源管理有什么不同?
- 人力资源管理的基础性工作是什么
- 行政管理(人力资源管理方向)和人力资源管理有什么不同?
- 行政管理(人力资源管理方向)和人力资源管理有什么不同?
- 人力资源管理的基础性工作是什么?
- 人力资源管理行业好找工作吗?
- 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理的区别
- 人力资源管理的工作工资多少?