劳动合同法婚假规定是怎样的

婚假主要规定在《劳动法》和《计划生育条例》之中。
《劳动法》第四章第五十一条规定：“ 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。
根据《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
5、再婚的可享受法定婚假。
从以上规定可以看出《劳动法》婚假规定是一个指导性的规定，具体适用起来则根据《计划生育条例》中的详细规定。