没毕业劳动合同是否有效
2024-07-12 06:01:46云***
没毕业劳动合同是否有效:只要年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。法律依据:《劳动法》第十五?
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只要年满十六周岁,并且没有《劳动合同法》 第二十六条规定的禁止之列,没毕业的学生签订的劳动合同是有效的。法律依据:《劳动法》第十五条,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2024-07-12 06:01:46
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