认定工伤有哪些情形

工伤认定的情形七种：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间内从事与准备工作、收尾工作的受到伤害的；
3、工作时间内，履职受到暴力伤害的；
4、患职业病的；
5、因公外出，发生事故下落不明的；
6、上下班途中，受到交通事故的伤害的；
7、法律规定的其他情形。根据《工伤保险条例》第十七条第一款的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。