入职后多久签劳动合同,应该如何订立劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。
如何订立劳动合同：
1、根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应具有以下条款：
①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；
④工作内容和工作地点；
⑤工作时间和休息休假；
⑥劳动报酬；
⑦社会保险；
⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
⑨法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
2、签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
《劳动合同法》第十条：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。