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工伤与劳动法我朋友是在造船厂工作的，六年前被查出患有职业病，也就

2007-10-19 10:53:171***
我朋友是在造船厂工作的，六年前被查出患有职业病，也就是“尘肺”，定级为六级伤残。 他在原来的单位找不到合适的岗位，厂里安排的岗位就几百块一个月（关键是不干活的岗位没钱哪），被避无奈，现在他想跳槽到另外一家单位，如果他走了（也就是解除劳工关系），以后他万一以后发病了，还能找原来的单位吗？工伤与劳动法我朋友是在造船厂工作的，六年前被查出患有职业病，也就是“尘肺”，定级为六级伤残。他在原来的单位找不到合适的岗位，厂里安排的岗位就几百块一个月（关键是?

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  • 《工伤保险条例》第三十四条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受一下待遇： 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。
    2007-10-19 13:17:03
  •   《工伤保险条例》第三十四条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
      难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
      具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 从以上规定看，你朋友是可以与单位解除劳动合同关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这“一次性”，就是说以后发病就能找原来的单位了。 我建议他不要走。申请按月发给伤残津贴，各项社会保险费，然后回家……上策。
      
    2007-10-19 12:12:35
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