承揽关系工资怎么发放

承揽关系中，承揽人按约定向委托单位交付劳动成果后，定作人就需要按照约定向承揽人支付报酬。该工作报酬不属于工资，因为双方成立的承揽关系并不属于劳动关系。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。