每月定期产检请假是否扣工资

根据2024年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
1、该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
2、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
3、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
4、怀孕第8个月，可享受2天假期。
5、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。