辞职后是否要年度考核

辞职后的职工是不需要进行年度考核的。劳动者辞职后与用人单位的劳动关系也就解除了，用人单位也就不会对该职工进行年度考核。年度考评一般情况下都是在次年的一二月份开展的，对上一年度个人工作表现情况做一个评价，然后评定年终奖。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。