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做招聘专员怎么样-如何做好人事专员的工作？我是一个刚接触人事工作的新人，对人事的工

2009-05-29 01:39:131***
我是一个刚接触人事工作的新人，对人事的工作还在学习和实践中，现在最让我闹心的就是人员招聘这项工作，别人来应征岗位我都不知道该如何去进行面试，应该提些什么样的问题，请大家帮帮我，谢谢！【做招聘专员怎么样,如何做好招聘专员工作,招聘专员工作怎么样,怎样做好人事专员工作】如何做好人事专员的工作？我是一个刚接触人事工作的新人，对人事的工作还在学习和实践中，现在最让我闹心的就是人员招聘这项工作，别人来应征岗位我都不知道该如何去进行面?

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  • 你好： 首先，你要了解单位的工作性质，需要被招聘人员的工作性质以及从事工作的内容； 其次，对被招聘人的条件要清楚，被招聘具有什么样的条件，才符合单位的要求，符合单位工作岗位的要求。单位需要哪些工作岗位，作为人事人员一定要清楚，招符合条件的人才，是自己的工作。需要什么样的人才，可以向单位领导了解，这不是难事； 再次，就是根据单位的需求招聘。 看一下应聘人员的简历，了解他们的学习和工作经历，想从事哪方面的工作？有工作的人为什么辞职？（辞职有他的原因）了解他们的家庭情况，对从事这项工作的认识和看法，自己如何去努力工作。 总之，提问题的目的，是要了解应聘人员的想法，了解他们为什么要来应聘这项工作？他们来了单位能否胜任这项工作？能否热爱这项工作？能否努力地做好工作。你需要招聘的就是这些能努力工作，并且愿意努力工作，学有所长的人才。
    2009-05-29 15:33:18
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