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文员的升迁问题职场的前辈们请作个回答；目前我只是公司的一个小文员

2009-09-26 08:54:05c***
职场的前辈们请作个回答； 目前我只是公司的一个小文员，公司规模小可能晋升的机会不是大，但是我的工作能力是得到上司的一致辞认同，上司们对我很好，刚来时很照顾我，理解我，现在很信任我，不到公司四个月，就让我独自一人去提现金。 可是工资不是很高，我想请问此时应该跳槽吗。我真的觉得不舍得那么好的工作环境还有领导同事们。但是我现在真的觉得我没存下什么钱，家里又负担重。 请问我该如何办？谢谢文员的升迁问题职场的前辈们请作个回答；目前我只是公司的一个小文员，公司规模小可能晋升的机会不是大，但是我的工作能力是得到上司的一致辞认同，上司们对我很好，刚来时?

最佳回答

  •   1、文员的前景，可向三个方向发展； （1）行政——做到办公室主任； （2）人事——做到人力资源经理； （3）财务——从出纳做起向会计、主管会计发展。 2、干了四个月，能“得到上司的一致认同”，“就让我独自一人去提现金”，发展势头很好嘛！ 3、老板看人有四点：忠诚、肯干、能干、持久。
      你忠诚、肯干的关已经过了，下面就看你能干不能干，能不能长期干下去了。 4、要想能干，得学习。不论走行政、人事还是财务都会有出息。选一个自己喜爱的，义无反顾地走下去！ 5、“我没存下什么钱，家里又负担重”是实际情况。但一口吃不成一个胖子！你基础不高，只能找个文员工作，况且“不到公司四个月”，你心是不是太急了点？换个角度，假定你频繁跳槽，高不成低不就，一晃多少年过去了，没学成真本事，你下面的钱能挣得多吗？ 6、目光短浅的人总是把眼睛盯在“工资”上。
      其实，“工资”是人发挥潜能创造业绩后的“附产品”！人生的路很长，发挥自身的潜能才是第一位的。将自身的潜能开发了，工作能力提高了，工资自然就上去了，何用你去孜孜以求？ 7、踏踏实实地继续努力干下去，千万不要用“此时应该跳槽吗”这样的问题来干扰自己。
      要树立一个远期目标，并且用实际行动一步一步地逼近目标，你的问题就会迎刃而解！ 祝你事业有成！。
    2009-09-26 22:02:37
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