员工没签合同要求赔偿

用人单位没和员工签合同，员工是可以要求赔偿的。
根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。