“串岗”受伤是否属于工伤?
2018-04-05 20:57:30孔***
“串岗”受伤是否属于工伤?“串岗”受伤是否属于工伤?: 在自己的岗位上班受了伤属于,那么在串岗替别人帮忙时受伤了,是否属于工伤?近日浙江丽水莲都区法院审结了一起在“串岗”时受伤?
最佳回答
今年2月28日,吴在上班时,见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张,影响到自己岗位的流程操作,遂前去帮忙,在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤,但公司不服向法院提出诉讼。 公司认为,吴是公司的招用工人,在整表车间检油表岗位工作,事发当天,吴未经公司和车间管理人员的指派和许可,擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。
因其受伤并非在本职岗位上,又未经公司临时指派,故不符合工伤认定条件,故劳动社会保障局的认定的工伤适用性规范性文件是错误的,要求依法撤销。 而社保局认为,吴在上班时间、工伤场所,因工作原因受伤,且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形,符合工伤认定条件。
吴也称,出事故前,他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙,公司并没制止,他的工作应属正常的工作范围。 法院经审理认定,吴虽然不是在本岗位工作时受伤,但协助其他岗位仍然属于工作原因,符合工伤认定的三个基本要素,即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤,同时也不属于《企业职工试行办法》第九条规定的排除工伤认定的情形,劳动社会保障局的工伤认定符合工伤认定的无过错原则和保护劳动者合法权益原则以及规范性文件的具体规定。
故判决,维持市劳动社会保障局对吴设富的工伤认定。 。
2018-04-05 22:30:30
很赞哦! (7)
相关文章
- 工地受伤属于工伤吗?
- 职工在下班途中摔倒受伤死亡是否属于工伤?
- 包工头雇佣的农民工受伤后是否属于工伤的认定?
- 给他人帮工受伤,属于工伤吗?
- 上下班途中受伤而对方肇事车逃逸的是否属于工伤
- 保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?
- 加班途中受伤的,是否属于工伤?
- 实习期间受伤是否属于工伤?
- 实习期间受伤是否属于工伤?
- 加班途中受伤的,是否属于工伤?
- 加班途中受伤的,是否属于工伤?
- 保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?
- 保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?
- 加班途中受伤的,是否属于工伤?
- 加班途中受伤的,是否属于工伤?
- 兼职期间受伤,是否属于工伤?
- 实习期间受伤是否属于工伤?
- 实习期间受伤是否属于工伤?
- 单位组织旅游期间如果受伤是否属于工伤?
- 什么情况下受伤是属于工伤?
- 外派劳务人员在国外意外受伤,是否属于工伤?
- 违规操作受伤属于工伤吗?
- 职工在串岗后发生事故,算不算工伤?
- 在上班期间脚受伤骨折是否属于工伤?
- 员工在用人单位组织的活动中受伤,是否属于工伤呢?
- 保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?
- 旅游受伤是否属于工伤
- 什么情况下受伤是属于工伤
- 保险代理人在工作中受伤是否属于工伤?