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如何制定企业的薪酬管理<br/>要全面

2018-03-01 02:29:44对***
如何制定企业的薪酬管理
要全面如何制定企业的薪酬管理要全面：这个问题。。。 如果你是务实的，也就是只考虑实际的运用的话，我可以给你一些比较实用的，简单易懂且容?

最佳回答

  •   这个问题。。。

    如果你是务实的，也就是只考虑实际的运用的话，我可以给你一些比较实用的，简单易懂且容易实施的建议。

    如果你是写报告，作分析的，那么我的建议就不一定都很权威了。
      。。

    这是一项很重要的工作，薪酬体系是否合情合理，是否公平，是否考虑竞争性，是否考虑各种影响因素都会决定薪酬体系的执行是否会有效

    基本工资的设计：

    1。
      基于职位的薪酬体系

    2。基于技能的薪酬体系

    奖励薪酬的设计：

    1。一线员工的奖励设计

    2。
      销售人员的奖励设计

    3。管理人员的奖励设计

    福利体系的设计：

    1。国家规定福利

    2。
      企业自主福利

    这些都是自己根据具体情况总结出来的。希望对你实用。
    2018-03-01 12:29:44
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