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在建工程的职工薪酬如何归集?

2017-05-11 15:19:09不***
在建工程的职工薪酬如何归集?在建工程的职工薪酬如何归集?:假设公司是工业企业,边建设边生产,职能部门有:工程部、两个非独立核算的调试运营分公司、生产部、财务部、销售部、物流部等。财务部门在?

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  •   假设公司是工业企业,边建设边生产,职能部门有:工程部、两个非独立核算的调试运营分公司、生产部、财务部、销售部、物流部等。财务部门在确认公司负担的“五险一金”时,只把工程部人员的“五险一金”计入在建工程,其余部门(含2个处在调试期间的分公司)人员的“五险一金”全部计入管理费用,这样做符合规定吗? 《企业会计准则第4号——固定资产》(2006)第九条规定,自行建造固定资产的成本,由建造该项资产达到预定可使用状态前所发生的必要支出构成。
         《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第四条规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:   (一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。
         (二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入建造固定资产或无形资产成本。   (三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬,计入当期损益。   根据上述规定,可以归属于在建工程的必要支出,应进行资本化处理。工程未达到预定可使用状态前,应由在建工程负担的职工薪酬,计入建造固定资产成本。
         其他部门负担的职工薪酬,按《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第四条规定处理。 以上便是在建工程的职工薪酬会计处理,仅供参考。
    2017-05-11 15:22:09
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