解除劳动关系应当履行哪一些具体程序

解除劳动关系应当履行下列具体程序：
(一)由解除决定人(单位主管、劳动者)递交解除申请书；
(二)人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；
(三)通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；
(四)有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；
(五)职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；
(六)给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；
(七)给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；
(八)给职工开具《解除劳动合同证明》。