董事会职责

制定公司的战略规划、经营目标、重大方针和管理原则
董事会职责主要包括:
(1)制定公司的战略规划、经营目标、重大方针和管理原则；
(2)挑选、聘任和监督;经理人员,并掌握经理人员的报酬与奖惩:
(3)协调公司与股东、管理部门与股东之间的关系；
(4)提出盈利分配方案供股东大会审议。
董事会的职权也受到三个方面的限制：
(1)董事会作为公司的法定代表,不得从事与公司业务无关的活动；
(2)董事会不得超出股东授与他们的权限范围行事；
(3)股东大会的决议如果与董事会的决议发生冲突,应以股东大会的决议为准,股东大会有权否决董事会决议以致改选董事会。
提副总程序一般是由董事长或总经理提名，董事会通过。

法律依据：《公司法》

第四十六条

董事会对股东会负责，行使下列职权： (一)召集股东会会议，并向股东会报告工作; (二)执行股东会的决议; (三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案; (五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; (六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案; (八)决定公司内部管理机构的设置;
(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项; (十)制定公司的基本管理制度;
(十一)公司章程规定的其他职权。