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职位评估的原则有哪些？

2017-02-22 10:46:40屲***
职位评估的原则有哪些？职位评估的原则有哪些？：1.简易性界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解、并能减少用户发生错误选择的可能性。2.用户语言</p?

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  •   1。简易性界面的简洁是要让用户便于使用、便于了解、并能减少用户发生错误选择的可能性。2。用户语言界面中要使用能反应用户本身的语言，而不是游戏设计者的语言。UI设计3。记忆负担最小化人脑不是电脑，在设计界面时必须要考虑人类大脑处理信息的限度。人类的短期记忆极不稳定、有限，24小时内存在25%的遗忘率。
      所以对用户来说，浏览信息要比记忆更容易。4。一致性是每一个优秀界面都具备的特点。界面的结构必须清晰且一致，风格必须与游戏内容相一致。5。清楚在视觉效果上便于理解和使用。6。用户的熟悉程度用户可通过已掌握的知识来使用界面，但不应超出一般常识。7。
      从用户习惯考虑想用户所想，做用户所做。用户总是按照他们自己的方法理解和使用。通过比较两个不同世界(真实与虚拟)的事物，完成更好的设计。如：书籍对比竹简。8。排列一个有序的界面能让用户轻松的使用。9。安全性用户能自由的作出选择，且所有选择都是可逆的。
      在用户作出危险的选择时有信息介入系统的提示。10。灵活性简单来说就是要让用户方便的使用，但不同于上述。即互动多重性，不局限于单一的工具(包括鼠标、键盘或手柄、界面)。11。人性化高效率和用户满意度是人性化的体现。应具备专家级和初级玩家系统，即用户可依据自己的习惯定制界面，并能保存设置。
      
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    2017-02-22 10:46:40
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