这合法吗员工在工伤不足一个月？员工在工伤不足一个月,企业规定不发
2013-10-22 20:39:51东***
员工在工伤不足一个月,企业规定不发放福利给此员工,这合法吗这合法吗员工在工伤不足一个月？员工在工伤不足一个月,企业规定不发放福利给此员工,这合法吗：您好，很高兴能为您解答在工伤治疗期间，工资和福利怎样计算的相关问题。
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。 三、工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。
如你辞职的还可要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
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