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九级工伤如何赔赏我现在已拿了工伤鉴定结果，属9级伤残不知道如何

2007-08-18 06:42:31深***
我现在已拿了工伤鉴定结果，属9级伤残。不知道如何赔偿，用人单位说，这结果达不到赔偿要求，说什么只有6级以上才会赔偿。 也不知道我们没有参加工伤保险。是不是赔偿一定要参加了工伤保险？ 我应该怎样维护自己的合法权益。 如果用人单位坚持不加以赔偿，我该怎么办？ 如果赔偿的话，按照职业工伤赔偿标准，我应该可以赔偿8个月的工资，不知这个‘工资’标准是本人的基本工资还是每月收入的总和（每月还有岗薪工资）九级工伤如何赔赏我现在已拿了工伤鉴定结果，属9级伤残。不知道如何赔偿，用人单位说，这结果达不到赔偿要求，说什么只有6级以上才会赔偿。也不知道我们没有参加工伤保险?

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  • 你说的这些《工伤保险条例》中都有规定。 《工伤保险条例》第三十五条：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 如果单位给员工上了工伤保险，则由保险部门赔偿；如果单位没有给员工上保险，则由单位赔偿。 如果单位坚持不赔偿，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意则可以向法院起诉，最终可由法院强制执行。
    2007-08-18 10:09:53
  • 1、9级伤残可以得到赔偿，用人单位那样说，很明显是没有给你缴纳工伤保险，想逃避赔偿责任。你可以要求劳动仲裁，对仲裁结果不服的，15日之内可以到法院起诉。 2、缴纳工伤保险的，由当地劳动部门从工伤保险基金中支取；企业未给职工缴纳工伤保险的，由企业按《工伤保险条例》赔付。 3、如果本人工资不足统筹地区在岗职工的平均工资60％的，按60％支付，超过60％的，按本人实际工资支付。
    2007-08-18 10:15:28
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