外出办事受伤中否属于工伤?
2018-04-04 16:26:57王***
外出办事受伤中否属于工伤?外出办事受伤中否属于工伤?:根据《工伤保险条例》规定:
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的?
最佳回答
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2018-04-04 17:26:57
很赞哦! (33)
相关文章
- 工地受伤属于工伤吗?
- 公私兼顾外出期间受伤如何才能认定为工伤?
- 给他人帮工受伤,属于工伤吗?
- “串岗”受伤是否属于工伤?
- 员工在用人单位组织的活动中受伤,是否属于工伤?
- 因公外出受伤能否认定工伤?
- 试用期间外出考察发生意外属于工伤吗?
- 员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤属于工伤吗?
- 工作失误导致受伤属于工伤吗?
- 气胸受伤属于工伤吗?
- 员工因公外出办事路上跌伤属于工伤吗?
- 试用期间外出考察发生意外属于工伤吗
- 因工外出受伤算工伤吗?
- 工作失误导致受伤属于工伤吗?
- 因工外出受伤构成工伤吗?
- 因工外出受伤算工伤吗?
- 什么情况下受伤是属于工伤?
- 工伤工作期间,独自一人外出办私事受伤,属于工伤吗?
- 外出为单位办事摔伤算工伤吗?
- 违规操作受伤属于工伤吗?
- 员工外出办事 “工伤”如何认定呢?
- 员工外出旅游受伤算工伤么?
- 职工在什么情况下受伤属于工伤?
- 员工在用人单位组织的活动中受伤,是否属于工伤呢?
- 员工参加用人单位组织的外出旅游活动受伤属于工伤吗?
- 在纺纱厂干活受伤属于工伤吗
- 员工外出旅游受伤算工伤么?
- 公司组织旅游活动受伤属于工伤吗?
- 什么情况下受伤是属于工伤
- 腰椎受伤,属于几级工伤