医疗期的工资如何发放

1、在医疗期期间，公司应当照常支付员工工资，但是具体并没有统一的规定。
2、公司可以根据各地的规定来自行制定本单位的医疗期工资制度，只是最低不能低于当地最低工资的８０％。而当地的最低工资标准，由当地的有关部门进行制定，在该地范围内执行。如果医疗期员工工资不发放，员工可以进行劳动仲裁。