我人在公安局上班签的合同是和保安公司签的但是档案在劳动局这是怎么?

我人在公安局上班签的合同是和保安公司签的但是档案在劳动局这是怎么回事？我人在公安局上班签的合同是和保安公司签的但是档案在劳动局这是怎么回事人在公安局上班，签的合同是和保安公司签的，但是档案在劳动局。涉及以下2个问题：1、与保安公司签的是劳动派遣合同，然后被派遣到公安局上班。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。2、档案可以和劳动合同分开，一般单位都没有人事档案权利，需要保存在劳动局。《流动人员人事档案管理暂行规定》第四条流动人员人事档案管理机构为县以上（含县）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构（以下简称人才流动服务机构），其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案；严禁个人保管他人人事档案。《流动人员人事档案管理暂行规定》第五条跨地区流动人员人事档案，可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理，也可其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。《流动人员人事档案管理暂行规定》第六条尚未建立人才流动服务机构的地区，流动人员人事档案仍由原人事管理单位管理。《中华人民共和国档案法》第七条机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构或者档案工作人员，负责保管本单位的档案，并对所属机构的档案工作实行监督和指导。这样解释大家理解吗？