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协议书中规定退还所有工资并支付10万违约金合法吗？

2008-03-07 01:59:44逍***
协议书中规定退还所有工资并支付10万违约金 合法吗？协议书中规定退还所有工资并支付10万违约金合法吗？：如果是在协议中约定退还所有工资，违约金10万。我认为并不合法。因为不论是什么协议，我认为并无权要求退还所有工?

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  • 如果是在协议中约定退还所有工资，违约金10万。我认为并不合法。因为不论是什么协议，我认为并无权要求退还所有工资。因为劳动获得劳动报酬这是受法律保护的。对于违约金10万如果是你们双方真实意思的表示那么是合法的。
    2008-03-07 15:23:56
  • 协议书中规定退还所有工资并支付10万违约金 协议书中规定退还所有工资并支付10万违约金 合法吗？ ……那要看协议具体参加人、性质、内容等。 如果是一般的劳动合同，违约金条款值得考虑－－－有点高而无据！ 劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。 　　一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 　　二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
    2008-03-07 11:31:47
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