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人力资源专业就业前景怎么样？人力资源专业就业前景怎么样，和会计专

2017-09-07 20:33:08月***
人力资源专业就业前景怎么样，和会计专业相比呢，哪个好点人力资源专业就业前景怎么样？人力资源专业就业前景怎么样，和会计专业相比呢，哪个好点：在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理?

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  •   在人力资源管理底下的职务种类和内容很多，包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里，有关人力资源的工作通常由一个团队负责，但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。
    　　工资报酬
    　　人力资源管理的工资高低不等，取决于你所在地点，受雇公司的营业种类，以及个人经验与职位高低。
      
    　　英国毕业生生涯(UK Graduate Careers)发表的数据显示，人力资源管理最初级的行政助理年薪约16，000至20，000英镑，大型企业的人力资源部门负责人，年薪可能高达六位数字。
    　　工资高低也和你的专业有关，通常越专门的人力资源专业，例如高阶主管招聘的专门业务，工资就越高。
      
    　　但是专门负责招募的人力资源专业，起薪也可能较低，因为俗称“猎人头”的招募人员很大一部分的收入来源是按件计酬的佣金，随着经验累积，人际关系的扩展，收入也就越高。###随着经济的发展，越来越多的学生选择去往国外留学,如果选择去外企做人资，工资很高，起码都是5000元起薪，以后也会涨的很快，如果可以做到人力资源总监的职位的时候，拿的是年薪，据业内人士给出的数据来看，在一个国企里做人力资源总监，年薪可以达到40万。
      　　任何公司或者企业想要在激烈的市场竞争当中独占鳌头，最重要的因素是人的因素，也就是商业中提到的人力资源管理。英国大学人力资源管理是商科的重要组成部分，主要设立商学院或者管理学院。和管理学一样，英国人力资源管理专业也没有专门的排名，我们同样要参考英国大学商科排名。
      　　英国大学人力资源管理专业，有很多大学都开设，并且比较有名，比如：LSE、曼彻斯特大学、阿斯顿大学等等。但是不同的人力资源管理专业对应的群体不同，同学生在。。。@@@随着经济的发展，越来越多的学生选择去往国外留学,如果选择去外企做人资，工资很高，起码都是5000元起薪，以后也会涨的很快，如果可以做到人力资源总监的职位的时候，拿的是年薪，据业内人士给出的数据来看，在一个国企里做人力资源总监，年薪可以达到40万。
      
    　　任何公司或者企业想要在激烈的市场竞争当中独占鳌头，最重要的因素是人的因素，也就是商业中提到的人力资源管理。英国大学人力资源管理是商科的重要组成部分，主要设立商学院或者管理学院。和管理学一样，英国人力资源管理专业也没有专门的排名，我们同样要参考英国大学商科排名。
      
    　　英国大学人力资源管理专业，有很多大学都开设，并且比较有名，比如：LSE、曼彻斯特大学、阿斯顿大学等等。但是不同的人力资源管理专业对应的群体不同，同学生在申请的时候要注意识别看哪些专业是适合自己的。
    　　管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。
      
    　　本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
    2017-09-07 20:33:08
  •   在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，人力资源管理师是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。1998年前后，我国的很多大型企业都逐步认识到引才、用才、留才的重要性，而这些课题正是人力资源管理师的职业范围。
      于是，很多企业都先后设立了人力资源部，人力资源管理师变得紧俏起来。国内的一些高校也相继开设了人力资源管理专业。发展到现在，这一职业的分工已经细化。 　　人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
      国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。 　　在企业中的地位和薪金待遇：现在没有人怀疑HR在企业中的地位。打开各个招聘网站，人力资源招聘信息永远处在“第一集团”，各行各业都需要。
      人力资源专业性强，国家对此实行“就业准入”，入行和提升都需取得职业资格证书。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源管理师/助师职业资格证书外，2006年，国企外企通行的剑桥国际考试委员会主持的剑桥人力资源考试也进入北京，是世界上被接受范围最广的国际职业资格证书之一。
       　就业前景及薪资和待遇 　　 　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
       　　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1。5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1。5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
      
    2017-09-07 20:33:08
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