代班受伤可以判定为工伤吗

代班受伤能否认定为工伤根据我国的《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费可见用人单位之于工伤仅限于职工，构成工伤的前提是伤残员工必须与用人单位存在劳动关系。而劳动关系具有人身属性，不能替代。代班人与用人单位没有建立劳动关系，决定了其即使在公司从事工作时受伤，但却不能享受工伤待遇。值得注意的是，工伤途径获得赔偿代班人虽然得不到支持，但并不意味着用人单位可以不承担任何责任。