劳动合同必要条款缺少合同有效吗

1、只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。
2、劳动合同法第二十六条列举了劳动合同无效的情形，包括以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。
3、缺少必备条款并不在上述情形之列，因此只是缺少必备条款不会必然导致劳动合同无效。