要劳动仲裁的要走哪些流程

1、申请与受理：当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书，仲裁申请书应当包括以下内容：
（1）、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式;
（2）、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;
（3）、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
（4）、仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
2、、开庭与裁决
（1）、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人;
（2）、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁;
（3）、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避;
（4）、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。