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送达和生效劳动仲裁裁决书是否送达双方才生效？我想起诉但对方迟迟不

2007-03-20 09:51:06k***
劳动仲裁裁决书是否送达双方才生效？我想起诉但对方迟迟不去领我是否无法起诉？怎么办？送达和生效劳动仲裁裁决书是否送达双方才生效？我想起诉但对方迟迟不去领我是否无法起诉？怎么办？：生效了就没法起诉了。 如果你已收到裁决，且不服，应该从你收到裁决?

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  • 生效了就没法起诉了。 如果你已收到裁决，且不服，应该从你收到裁决起15日内及时提起诉讼，否则你恐怕就丧失起诉权了。 如果你想去申请强制执行，就要等对方领取到裁决并不起诉之后生效了。
    2007-03-20 10:13:34
  •   《劳动争议仲裁委员会办案规则》第32条规定：仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁书。仲裁庭当庭裁决的，应当在7日内发送裁决书。定期另庭裁决的，当庭发给裁决书。 裁决书送达当事人后，并不立即产生法律效力。《劳动法》第83条、《企业劳动争议处理条例》第30条规定：劳动争议当事人对仲裁裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
      这也就是说，任何一方当事人在15日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。 劳动仲裁委员会依照法定程序对劳动争议案件做出裁决，当事人在法定的时间内没有向人民法院起诉的，仲裁裁决发生法律效力，当事人对生效的裁决书不履行的，另一方当事人可请求人民法院强制履行。
      根据《民事诉讼法》的规定，仲裁机关的裁决书是由人民法院强制执行的法律文书之一。但这并不意味着仲裁机关的裁决书人民法院必须执行。根据《民事诉讼法》第217条第2款明确规定，人民法院在被申请人提出证据证明仲裁裁决具有以下几种情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核定，应裁定不予执行： 1没有订有仲裁条款或事后没有达成书面仲裁协议的； 2议范围或者仲裁机构无权仲裁的； 3证据不足的； 5引用法律确有错误的； 6认定该裁决违背社会公共利益的，也应裁定不予执行。
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    2007-03-20 11:44:31
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