入职三个月没有签订劳动合同
2024-06-18 00:00:02王***
入职三个月没有签订劳动合同:入职三个月没有签订劳动合同是违法的。签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动?
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入职三个月没有签订劳动合同是违法的。
签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同。
企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者支付两倍工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应立即向劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》
第10条 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2024-06-18 00:00:02
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