5000不到专项附加扣除应该如何算

如果你的每月工资薪金收入扣除三险一金后的金额未达减除费用标准（5000元/月），无需缴纳个人所得税的，可无需填报专项附加扣除信息。
但是，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税。居民个人的综合所得(包含工资、薪金所得，劳剪报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等四项)，以每纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项相除，专项附加扣除和依法确定的其他扣除的余额，为应纳税所得额，适用超额累进税率计算个人所得税应纳税额。因此，即使月度工资薪金不到5000元，但如果纳税人判断自己全年四项综合所得的合计收入前减除相关扣除后为正值，那么就应积极采集专项附加扣除为负值的，可不采集专项附加扣除。
法律依据：
根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第五条规定，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
第八条规定，纳税人在中国境内接受学历(学位)继续教育的支出，在学历(学位)教育期间按照每月400元定额扣除。
第十一条规定，在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医保目录范围内的自付部分)累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。