劳动合同变更的方式具体是怎样的

1、变更劳动合同的方式一般是书面形式。
2、一方决定变更，经双方协商一致，可以采用书面形式来变更；
3、或者签约时依据的情形发生重大变化，双方也可以在此时协商变更劳动合同。
4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。